2023育儿假最新规定，14地计生条例启动修订内容

随着三胎政策的开放，到目前为止，已经启动了14地计生条例的修订，主要修订内容有提出延长产假和陪产假、增加育儿假等措施。目前，江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西6个省的人口计生条例修正案已经通过，辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南8个省（自治区、直辖市）的人口计生条例修正案还处于征求公开意见的阶段。那么，这一系列政策的修订说明育儿假真的来了吗？一起来看看14地计生条例启动修订内容如何。

目前，14个省的计生条例已经启动修订，规定增加不少于10天的育儿假，这是自三胎政策开放以来的另一项计生措施，在本轮各省公布的计生条例中，首次明确提出增加“育儿假”，夫妻各享10至15天。同时，在这一轮修订中，产假最长或可延长至350天，男性陪产假最长可延长至35天。所以，大家都期待的育儿假真的来了！

14地计生条例的修订内容如下：

1.新增“育儿假”

江西、四川和贵州等已通过的6个省规定，子女三周岁以下的夫妇，每年有10天的育儿假，山西有15天，计生条例修正案仍处于征求意见阶段的8个省也计划设立育儿假，规定3周岁以下的父母两人每年个享受10天的育儿假。

2.产假和陪产假延长

在修正案通过的省份中，江西省产假增加30天（达到188天），男性产假增加15天（共30天）；江苏省新修订的规定是，在享受国家规定产假的基础上，女性延长产假不少于30天，男性享受护理假不少于15天，在8个计生条例修正案正处于征求意见阶段的省/自治区中，辽宁计划男性产假，从以前的15天增加到20天；湖北计划为孕妇增加30天的产假，从以前的128天增加到158天；安徽计划增加10天的婚假（共13天），30天的产假（累计188天），陪产假增加到30天。

以上就是“育儿假真的来了？14地计生条例启动修订内容”的全部内容，对于育儿假大家都怎么看？